By 沈尚豐 農曆年後，您是否正在思考「什麼時候開工」最吉利？ 選擇開工吉日和吉時是新的一年事業順遂的重要環節。 開工的吉日宜避開與公司負責人或重要主管生肖相沖的日期，而開工祭拜儀式則建議在午時前進行，以迎接天地正氣，有助於催旺財運。
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什麼時候開工：開工和開市是農曆年後極為重要的儀式
農曆年後，萬象更新，各行各業都開始準備迎接新一年的挑戰與機會。開工和開市是傳統習俗中不可或缺的儀式，象徵著新的一年正式開始，也代表著企業和個人對未來充滿希望和期許。無論是大公司還是小企業，都會在農曆年後挑選日程，進行開工開市，以期新的一年事業鴻圖大展、生意蒸蒸日上。儀式通常由負責人或營運主管親自主持，並帶領全體員工一同參與，祈求神明保佑公司營運穩定、獲利豐收。
開工的吉日與吉時之選擇，應以公司行號負責人或重要的管理階層主管為主，並且要避開與老闆、負責人和高階主管的沖煞生肖。例如，如果公司負責人是屬虎的，那麼開工吉日就應該避開屬猴的日期，因為虎猴相沖，容易導致事業不順或財運不佳。
開工的祭拜儀式宜在午時（上午十一點至下午一點）前進行，因為午時前陽氣正盛，在午時祭拜可迎接天地正氣，有助催旺財運！
上開事業適合實施4週變形工時嗎？
上開事業若想實施4週變形工時，需符合相關法規並取得工會或勞資會議同意。根據勞動基準法，上開事業可依法調整員工工作時間，但需符合以下條件：
- 工會或勞資會議同意：上開事業必須經由工會或勞資會議同意，才能實施4週變形工時制度。這表示需要與員工代表進行協商，取得共識，才能合法實施。
- 4週合計工時160小時：4週變形工時制度下，員工在4週內的工作總時數需為160小時，也就是平均每週40小時。這表示上開事業不能以4週變形工時為藉口，讓員工超時工作。
- 單週工時上限70小時：4週變形工時制度下，員工單週工作時數最多可達70小時。這表示上開事業需要妥善安排員工工作時間，避免單週工時過長，造成員工過度疲勞。
- 加班費計算：超過單週正常工時的部分，需依法計算加班費。上開事業應清楚計算加班費，並依法支付給員工，避免產生勞資爭議。
上開事業若能滿足上述條件，並與員工代表達成共識，即可合法實施4週變形工時制度，提升企業營運效率，同時保障員工權益。但需注意，實施4週變形工時制度需妥善規劃，避免因不了解法規而產生勞資爭議。
什麼時候開工. Photos provided by unsplash
如何計算工時？
計算工時是確保勞工權益的重要環節，也是避免勞資糾紛的關鍵。工時包含了法定工時、加班工時和休息時間，每個部分都有其計算方式和法律依據。以下將詳細說明工時的計算方法，幫助您掌握自身權益，合理安排工作時間。
法定工時是指勞工在正常工作時間內應工作的人時數，通常為每日 8 小時，每週 40 小時。根據勞動基準法規定，雇主不得要求勞工超過法定工時工作，除非符合加班的條件。計算法定工時時，需要排除例假日、國定假日、停工檢修、員工輪休、自強活動以及員工請假未工作之總人時數。
加班工時是指勞工在法定工時以外，經雇主同意或依法令規定所工作的人時數。加班工時需支付加班費，其計算方式依勞動基準法規定，分為平日加班、假日加班和國定假日加班，並依加班時段的不同，分別計算加班費的倍數。例如，平日加班費為基本工資的 1.33 倍，假日加班費為基本工資的 1.67 倍，國定假日加班費為基本工資的 3 倍。
休息時間是指勞工在工作時間內，依法令規定應享有休息的時間，例如午餐時間、下午茶時間等。休息時間不屬於工時，雇主不得要求勞工在此時間工作。計算休息時間時，應依勞動基準法規定，確認是否符合法定休息時間的規定。例如，勞工每日工作時間超過 6 小時，應至少休息 1 小時，若雇主未依法提供休息時間，則勞工可依法請求補償。
計算工時時，應注意相關法規的規定，並保留工作時間記錄，例如打卡紀錄、工作日誌等。若您對工時計算有任何疑問，建議諮詢專業的勞動法專家，以保障自身權益。
| 項目 | 說明 | 計算方式 |
|---|---|---|
| 法定工時 | 勞工在正常工作時間內應工作的人時數，通常為每日 8 小時，每週 40 小時。 | 排除例假日、國定假日、停工檢修、員工輪休、自強活動以及員工請假未工作之總人時數。 |
| 加班工時 | 勞工在法定工時以外，經雇主同意或依法令規定所工作的人時數。 | 依勞動基準法規定，分為平日加班、假日加班和國定假日加班，並依加班時段的不同，分別計算加班費的倍數。 |
| 休息時間 | 勞工在工作時間內，依法令規定應享有休息的時間，例如午餐時間、下午茶時間等。 | 依勞動基準法規定，確認是否符合法定休息時間的規定。 |
開工的時機與流程
了解開工的定義後，接下來就需要掌握開工的時機和流程，才能確保項目順利進行。開工的時機通常會受到多種因素影響，例如合約條款、法規要求、天氣狀況、施工進度等。以下將針對不同開工定義，說明其時機和流程：
- 契約開工： 契約開工的時機通常由合約條款所規定，例如合約中可能明確寫明開工日期或開工條件。在滿足合約規定的開工條件後，項目即可正式啟動。契約開工的流程通常包括簽署合約、繳納保證金、取得施工許可等。需要注意的是，契約開工並不代表實際動工，而是指項目正式啟動的標誌。
- 建管開工： 建管開工是指建設主管機關認定的開工日期，代表項目獲得合法施工許可。建管開工的流程通常包括申請建照、審查圖紙、繳納相關費用等。在取得建照後，項目才能合法進行施工，否則可能面臨罰款或停工處分。
- 儀式開工： 儀式開工一般是指社會上常見的開工典禮和儀式，通常會選擇黃道吉日進行，以祈求工程順利進行。儀式開工的流程通常包括祭拜、剪綵、動土等儀式。需要注意的是，儀式開工並不代表實際動工，只是象徵性的儀式，目的是為了增進工程的順利進行。
- 實質開工： 實質開工是指工程單位真正開始進行工程動工的時機，代表項目正式進入施工階段。實質開工的流程通常包括準備施工材料、搭建施工平台、進行基礎工程等。實質開工的時機通常會受到契約開工、建管開工、天氣狀況、施工進度等因素影響。
在實際項目中，不同的開工定義可能會有不同的時機和流程，需要根據實際情況進行調整。建議您在項目開始前，仔細閱讀合約條款，了解相關法規要求，並做好開工前的準備工作，才能確保項目順利進行。
開工拜拜的供品擺放
開工拜拜的供品擺放，除了傳統的水果、供品，還可以根據公司性質和個人需求，選擇更多具喜氣的供品，以提升拜拜的效益。以下列舉一些供品選擇的建議：
- 水果： 選擇奇數量的水果，並帶有吉利意義的水果。例如：橘子代表討吉利、柿子有利市之意、香蕉取招的諧音、鳳梨代表興旺、棗子有找到好運之意。
- 其他供品： 除了基本款的水果、供品，也有許多公司商家會額外準備其他具喜氣的供品，如白蘿蔔（代表好彩頭）、紅龜粿等。
- 穀物豆類： 可準備多種穀物豆類，如紅豆、綠豆等，象徵五穀豐收；而帶黏性的糖果類，則可以沾黏好運。
開工拜拜可前往土地公廟，或在公司商家的大門口，由內朝向外進行拜拜儀式。拜拜供桌上的擺放方式，大致具有順序與方向。由於拜拜由內朝外拜，因此擺放供品要朝向外的方式擺放，即供桌最前頭為香爐，兩側為燭台，香爐後方為酒水，後面則是排列供品食物。
將供品排列擺放完成後，即可點燃燭火，在茶酒杯中斟入茶或酒，準備進行拜拜儀式。
什麼時候開工結論
開工是迎接新一年的重要儀式，選擇最佳的開工吉日和吉時，不僅是傳統習俗，更是一種對未來充滿希望與期許的象徵。本文深入探討了開工的時機、流程、儀式以及相關注意事項，希望能夠為您提供實用的資訊，協助您在新的一年順利開工，事業蒸蒸日上。
無論您是選擇傳統的開工儀式，或是以現代化的方式迎接新的一年，都應以正面積極的態度，充滿自信地迎接挑戰，把握機會，創造更輝煌的未來。
如果您對於「什麼時候開工」有任何疑問，歡迎隨時與我們聯繫，我們將竭誠為您提供專業的建議，讓您在新的一年，開工大吉，財運亨通！
什麼時候開工 常見問題快速FAQ
開工吉日該怎麼選？
開工吉日選擇應以公司負責人或重要管理階層主管的生肖為主，避開與其相沖的日期。例如，如果公司負責人是屬虎的，那麼開工吉日就應該避開屬猴的日期，因為虎猴相沖，容易導致事業不順或財運不佳。
開工儀式需要準備什麼？
開工儀式需要準備的物品包括香、燭、供品、祭品、祈福文等。供品方面，建議選擇寓意吉祥的水果、穀物豆類等，例如橘子、柿子、香蕉、鳳梨、棗子、白蘿蔔、紅龜粿等。供品擺放應依傳統習俗，以香爐在前，燭台在兩側，酒水在香爐後方，供品食物排在最後。
開工吉時在哪個時段？
開工祭拜儀式宜在午時（上午十一點至下午一點）前進行，因為午時前陽氣正盛，在午時祭拜可迎接天地正氣，有助催旺財運！